求職時面試的談話技巧

[日期:2016-02-28] 來源:  作者: [字體: ]

現在的一些企業,工廠招人首先就是面試,通過面試中求職者的談話,可以看出其文化修養和道德水平,會對招聘者產生不同的心理效應。所以參加面試前要練好面試的說話技巧就顯得格外重要。


求職面試中的談話技巧
求職面試中的談話技巧

方法/步驟

禮貌的問候:面試開始第一階段是一個非常重要的階段,許多招聘者都會不自覺得受到第一印象的影響。研究表明,很多招聘者在最初前幾分鐘就已經對求職者做出了初步的結論。所以剛面試的時候,我們要主動、有禮貌地與招聘者打招呼,并主動介紹一下自己。http://www.cokltw.live/


求職面試中的談話技巧

誠懇的態度:我們在自我介紹或回答一些問題的時候態度一定要誠懇,夸夸其談或者說空話、大話、假話,容易給人留下華而不實的印象,但是也不要太過于的恭維,這樣會讓別人覺得你很虛偽。


求職面試中的談話技巧

表現出自己的信心:不要把自己擺在一個被動挨打的位置上,被動挨打是指我們不要說我不行,我不知道,我不會等等的話,無論怎樣我們都要做到不要慌張,保持冷靜,機智應對問題。我們要多說些有自信的肯定的話,這樣會使招聘者會覺得我們會看出我們信心。


求職面試中的談話技巧

回答問題要簡潔明了:我們回答問題不要回答起來啰啰嗦嗦,滔滔不絕,這會引起招聘者的反感,所以回答問題要干脆,給應聘者一個頭腦清晰、思路明了的好印象。


求職面試中的談話技巧

說話語音語調要恰當:說話時語調的高低可以反應出了求職者的情緒變化,所以說話時語調、速度要自然清晰。


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配合必要的體態語:在回答招聘者的問題時,我們可以根據應聘者的問題,做一些手勢、身姿、表情等輔助語言,這樣會起到有聲語言達不到的效果。

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