三類對簡歷屬于無效性的內容介紹

[日期:2014-12-17] 來源:  作者: [字體: ]
個人簡歷最可怕的問題就是求職者不知道自己所講述的某些內容很吸引人,結果在那里夸夸其談地使得這些內容的數量過多。接下來就展示三類無效性的內容,這也是大學畢業生最容易跑題的幾類內容。

第一類,求職者在簡歷里大放厥詞地去評價某種社會現象,如批評一些女性求職者借著姿色去誘惑招聘者的行為,而后又指出一些女性太過于物質化而不惜出賣身體,這樣的作風對于自己還有社會會造成多大的影響,又造成小三二奶橫行、離婚率越來越高等等。你要知道簡歷是針對你做的而不是針對社會某種現象,你在簡歷里去評價社會風氣、去評價別人做什么?你這樣做評價只是顯得你是個憤青而已,憤青其實是沒有多大作用的因為其不懂得努力而只知道在那里生氣。

第二類,在簡歷里別去將幽默的故事和笑話,你想通過這些來說明你的工作交際能力強那也是不行的,因為簡歷需要嚴肅的東西而不能是隨意性的東西。幽默等方式只會占用太多的空間,還顯得你一點都不莊重所以不要在簡歷里加入此類東西。

第三類,在簡歷里想通過哲理性內容說明某些道理,如在簡歷里講述一個做人要懂得忠厚的故事,這個故事完全可以拿掉而直接說明你是個忠厚的人即可,是否利用故事根本不能增加人家對你的信賴感。你在簡歷里還弄個故事只會讓人感到這些東西純粹就是廢話,其實上述三類內容對你都沒有幫助的,你要知道企業此時在乎的是工作有關的東西可不是什么道理和故事等。


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