面試試題-決策和分析能力

[日期:2009-05-23] 來源:  作者: [字體: ]
 簡言之,做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今,你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、數據分析和系統推理能力的話,你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者知道,決定是不能在真空中做出,必須考慮到某個決定對公司其他方面的影響。下面的問題可以幫你考察應聘者在這方面的能力。 

  你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。 

  舉一個過去的例子說明,在做出決定時,必須進行認真分析、周密考慮。請說說你做決定的過程。 

  如果我們讓你干這個職位的話,你怎樣決定是否接受這個工作呢? 

  你為什么干這一行,而不干其他行當呢? 

  你一生中做出的最有意義的決定是什么?那個決定為什么有意義?那個決定是怎樣做出來的? 

  當你要決定是否試做全新的事情時,你對成功的把握性有多大? 

  在你的前任工作中,你根據什么標準決定是否做些不屬于你工作任務的任務項目? 

  你為什么在事業的這個階段決定尋找新的機會? 

  假設你想要給自己找一位助手,有兩位候選人,你怎樣決定聘用哪一個呢? 

  假如另一部門的某位員工經常來打擾你部門員工的工作,你有哪些辦法可以解決這個問題?你會選擇哪個辦法?為什么? 

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